正在推进全球战略的NTT DOCOMO公司为了确保开展全球事业所需人才，除了日本人以外，还不分国籍地积极录用各国优秀人才。现在有超过50名的外国人活跃在NTT DOCOMO公司的研究开发和各事业部门。其中中国籍职员最多。他们已经融入日本社会，并为NTT DOCOMO公司的通信事业和国际事业的发展作出了贡献。多国籍职员构成的人事制度也有助于培育NTT DOCOMO公司的跨国企业文化。

职员的心声

　　 利用在DOCOMO学到的先进技术为通信事业的发展尽力

　 　张志鹏

　　中国辽宁省丹东市人。东京工业大学博士毕业。 在NTT DOCOMO综合研究所从事声音相关的研究工作。

　　在2002年毕业时，正值DOCOMO公司率先制定第三代移动通信标准，并推出世界首个3G服务。我为其先进的技术所吸引，加入NTT DOCOMO研究所。

　　进入公司以来，我从事于有关声音识别、通话质量提高的信号处理技术。DOCOMO 公司还给我提供了能充分发挥个人专业知识的场所。同事几乎都很优秀且很热情，我们经常开展技术探讨并从中得到启迪，让我有机会一直接触并且从事手机方面最尖端技术的研究工作。DOCOMO公司的研究开发岗位有来自不同国家的技术人员，他们活跃在各个领域。

　　我参与开发的自动声音识别和翻译技术已经在最新的905系列手机产品上得以运用，确信今后将会被很多客户使用，我感到很高兴。我们现在正在研究开发一种将来即使在热闹非凡的餐馆或者车水马龙的嘈杂声环境中，也能通过去掉嘈杂声，进行清晰声音通信的技术。

　　我工作的地方在远离大都市的横须贺市内，那里的自然环境非常好。写字楼位于植物茂盛的山坡，透过窗户就能看见美丽的大海。公司提供各种娱设施，工作之余，我们经常在院内的网球场或者健身室做运动。

　　休息日除了进行各种体育活动外，还在横须贺港口进行包括垂钓在内的水上活动。我想在这样的环境下，经常保持身体和身心的健康能够为我在日本的研究开发工作提供良好的的保证。